LES BASES DES RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL
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Public concerné
Dirigeants, DRH, RRH, Responsables du personnel, Juristes d’entreprise ,juristes de cabinet, responsables du personnel
Pré-requis
Aucun pré-requis
Durée et Modalités
- Durée: une journée de 7 heures
- Un groupe de 20 personnes maximum
- L’animation interactive du groupe permet à chacun de bénéficier des informations qui sont diffusées, tout en facilitant l’échange des expériences de professionnels
Suivi et évaluation de la formation
- Un questionnaire d’auto-positionnement distribué aux stagiaires leur permettra d’évaluer l’atteinte des objectifs de la formation
- Une attestation individuelle de formation sera remise à chaque stagiaire
Objectif(s)
-
Différencier les différentes formes de contrats de travail
-
Gérer la période d’essai
-
Identifier les écueils et spécificités des différentes clauses contractuelles
Moyens et Méthodes pédagogiques
- Support d’animation Powerpoint adressé par mail et projeté
- Animations pédagogiques: cas pratiques, quizz en ligne, mises en situation
Le + Pédagogique:
Les cas pratiques et les modèles de rédaction
Présentation
Le contrat de travail est la base de la relation contractuelle.
La conclusion du contrat conditionne le régime de ses évolutions ultérieures.
Maîtriser ces aspects et leurs enjeux est un préalable indispensable à la gestion du personnel.
Points abordés
Le choix du contrat de travail :
- Les différentes formes d’engagement, leurs spécificités et leur régime
- Le contrat de travail à durée déterminée
- Le contrat de travail à durée indéterminée
La période d’essai :
- Les conditions de conclusion, la durée
- Le régime de la rupture de la période d’essai
La rédaction du contrat de travail :
- Les mentions obligatoires du contrat : la distinction entre les clauses contractuelles et les clauses informatives
- Les différents types de clauses du contrat de travail,
- Les clauses « classiques »: clauses de rémunération, durée du travail, mobilité géographique, mise à disposition de matériel,
- Les clauses « spéciales »: non concurrence, dédit formation,
- Focus sur la délégation de pouvoir
Personnes en situation de handicap
Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter afin de pouvoir répondre à leurs interrogations, d’anticiper les besoins particuliers qu’elles auraient identifiés et de garantir l’accessibilité à la formation
Délai d’accès
Formations Intra-entreprises: 2 mois
Formations Inter-entreprises: nous consulter pour savoir si des dates sont déjà planifiées